外国人在中国境内工作，应当按照《中华人民共和国出境入境管理法》规定取得工作许可和工作类居留证件。 任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 外国人工作签证是外国人在中国的合法证件，只要在中国工作的外国人，都必须办理工作此类证件。
外国人工作许可分类“ABC”
- 计点积分85分以上
- 符合国际公认的专业成就认定标准
- 创新创业人才
- 平均收入高于本地区上年度6倍社平收入
- 不受年龄和工作经历的限制6倍社平收入
- 计点积分60分以上
- 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
- 持有国际通用职业技能资格证书
- 外国语言教学人员
- 平均收入高于4倍社平收入
- 旧政策中已获得就业证，但延期时不符合AB类人员标准
- 境内外高水平大学硕士应届毕业
- 境内大学硕士应届毕业的优秀毕业生
- 国内硕士优秀毕业生
- 毕业两年内注册公司并为股东或法人
外国人工作许可材料准备
- 营业执照
- 法人身份证
- 经办人信息
- 授权书
- 社保证明
- 劳动合同
- 信用证明
- 纳税证明
- 其他签署材料
- 护照
- 照片
- 基本信息
- 体检报告
- 无犯罪证明原件
- 无犯罪认证
- 学历原件
- 学历认证
- 承诺书
- 临时居住证明
- 其他签署材料
外国人工作签证办理流程
外国人在华工作许可证申请流程繁琐，耗时长，因此eChinaCareers为企业提供外籍人才定制化“一对一”签证服务， eChinaCareers有多年的签证办理经验，成功帮助了上千个外籍人才拿到工作许可证和工作类居留许可。
同时，我们也可以协助外国人办理无犯罪记录认证和学历认证，外国人无需回国，便可在20个工作日内拿到认证件，省时省力又省心。
随着国内经济的快速增长，越来越多的企业正在走向国际化， 同时也有不少企业招聘外籍人才，那么什么样的企业可以招聘外籍人才呢？ 有什么必备条件？
- 依法设立，无严重违法失信记录
- 外国人从事的单位应是有特殊需要，国内暂缺，不违反国家规定的岗位
- 支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地最低工资标准
- 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
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