随着中国与各国之间科技、人才之间的交流越来越频繁，外籍人员到国内工作已经是常态，企业招聘到合适的外籍人才，不仅推动了工作的进程，还可以给企业带来更多的利益。
然而，招聘渠道和周期，面试技巧，外籍员工管理几乎是每一个企业招聘外籍员工时头疼的问题。
公司的人事主管、人力资源HR的成长与提升，对一家企业的运营和个人发展都具有重要意义。可是事实上，大部分中高层管理者每日淹没在海量的工作中，自我提升的议程就被无限期地被延后，也缺乏真正的领域专家进行系统性指导和行业内的技术性交流。
为了推动中高层企业人事管理层的成长完善、填补企业在聘用外籍人才过程中的知识空缺，eChinaCareers特别推出第二期“精英HR项目之外籍人才聘用管理培训课程”。
聚焦行业热点：突破目前的招聘困境，用体系化的知识能够弥补这方面的专业经验空缺；不当“背锅侠”，在真正核心人才决策上掌握话语权。
课程干货满满：实战模拟，一天之内掌握面试外籍人才的技巧；疏通流程，面试外籍人才成功率提升90%，沟通时间快一倍。
eChinaCareers希望能够通过系统性的指导，利用“三明治解构”的培训设计，实现“理论+实践+英才施教”的良性循环帮助各位HR进一步了解外籍人士在华就业的相关招聘流程，明确在公司招聘和管理外籍人才的方法，以及掌握面试外籍人才时的关键点和突破口，并且总结出在实际操作中会遇到的问题相应对策，我们决定开设此次外籍人才招聘、管理的培训课程。
- 精进技能，对外籍人才在有限的时间内进行科学评估
- 精确定义外籍求职者的需求，高效谈薪 实践教练型沟通，
- 完善管理外籍人才基本功 先强化，再优化，专业与实际相结合，导师现场分析案例解决方案
- 最新外籍人才政策解读，加速知识体系迭代，匹配现实刚需
课程结束还可以领取专属结业证书，快来报名吧！
当然，如果您对自己招聘的外籍人才有质疑，可以戳我们的历史文章：
关于外国人工签办理、个税、社保缴纳相关信息可参考：
外国人工作签证skr啥，工作许可又skr啥？答疑时间到啦！！
如果您需要面试外籍员工信息，可戳：
有关外籍人才的相关政策或者
后续的调整和更改我们也会及时发布信息
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