随着越来越多企业走向国际化，聘用外籍人才已然成为了一个公司的刚需，也越来越多的企业需要为旗下的外籍员工办理工作签证。然而，办理外国人工作许可证的流程比较繁琐，不少企业因为外国人工作签证问题，放弃聘用外国人才，流失了非常优秀的外籍人才。所以我们总结了这份简单易懂的工作签证办理全攻略和指南，和大家一起分享，希望能够帮助更多的企业解决招聘外国人的第一步：外国人在华工作许可证新办。
由于外籍人才来华工作签证在各个地方的政策有一些小的出入，所以以下都是针对四川政策写的，在办理工作签证之前，一定要问清楚当地外专局。想进入国际市场的在华企业HR和有外国朋友的你最好收藏一下eChinaCareers提供的这份指南哦，这可是满满工作签证申请的干货！
外籍聘用不断变换的市场，不断变换的工签申请要求
首先是教育市场，为什么外教的需求如今如此之大？点击这里，查看中国教育行业与外教市场2019年最新趋势分析。
中国正在成为世界上受教育程度最快的国家之一，每年有数百万学生从“高考”考试进入大学，数千所教育机构遍布各个城镇和省。还有数百万人到国外的欧洲，北美及其他地区的著名大学学习。随之而来的教育市场转型也在潜移默化地进行着，越来越多的学校、机构发现，要弥补中国对于英语教育的空缺，必不可少的办学因素就是需要外籍老师来提升品牌形象，也能更加优化自身的企业结构。更伴随着中国受过高阶教育的家长们现在也逐步增多，更多有条件的父母对于子女教育方面的投资已经呈爆炸式的增长，这也导致了外籍人员在华就业的市场一片大好。
更严格的签证申请要求包含了哪些新变化？
由于这种快速的社会变革，对外国人来说一个大学文凭再也不能轻松谋得一份职位。 中国签证的规定也不再允许这样做。作为一个在中国求职的外国人，去证明你的能力和经验是稀缺的，或者是在当地中国人平均水平之上的，才能让外国人才在中国的求职市场中成为不可或缺的人才。 随之而来的就产生了两个要求，即在中国申请工作时，外国人才需要具备两年的相关工作经验，或者其他专业权威的证书。 例如，如果外国人才申请英语教学职位，这位外国人才持有有效的TEFL / TESOL或CELTA证书，那么他有资格获得工作签证； 如果没有，那么这名外国人必须证明他有有效的工作经验。
外国人两年相关工作经验是什么？
老外想要在中国就业，仅仅寻找合适的工作是不够的。外籍候选人除了毕业后有两年工作经验的要求，这两年的工作经验还必须和打算从事的职位相关。
例如，如果外国人才在毕业后做过英语老师的职位，两年后希望转做市场经理的职位，那么可能会遇到困难，因为之前的经验在这个全新的职位来说没有什么用处。需要外国人才有可证明的相关职位经验。中国签证制度在审查工作许可申请时会考虑到这一点，但中国的许多公司HR都还不了解这条规则。
如果外国人才毕业时间或工作经历不够两年，那么外国人才的签证申请也可能被拒绝。但是，我们在某些高端职位遇到了一些外国人才的成功案例，针对于那些在某一方面表现特别出色的人来说。
总结：提前做好招聘准备
如果企业有计划招聘外国人才或者你的外国朋友正在中国找工作，但对我们国家的外国人工作许可证申请流程一无所知，可能不会走得太远。 我们经常碰到很多客户由于缺乏经验，盲目递交申请材料，造成申请被拒。既耽误了公司招聘计划，又影响了外国人才的行程安排。如果您正是一位人事部负责人且正为这些琐事伤神，现在就收藏我们的指南吧！
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