教学中心负责人

China Global Connections

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我们正在为一所青岛的国际学校招聘教学中心负责人，到岗时间为尽快。

岗位职责：

一、战略规划与体系搭建

搭建完善的校内培优体系，涵盖课内拔高、弱项补差、学术拓展等全品类课程，适配不同年级、不同学术基础的国际生培养需求，建立标准化教学、服务、考核体系。

二、教学教研与质量管控

1.全面负责培优中心教学质量把控，牵头教研团队打磨适配国际课程的培优讲义、课程大纲、阶段性测评体系，同步跟进国际课程考纲更新与升学政策变化，迭代培优课程内容。

2.统筹各学科培优教学安排，监督课堂教学、课后答疑、学情跟踪、错题复盘等全流程服务，定期开展教学抽查、听课评课、学情分析，针对学生学术短板优化培优方案，持续提升学生均分、高分率、竞赛获奖率及名校录取率。

3.负责培优团队的教研培训、教学规范落地，解决教学过程中的各类疑难问题。

三、团队搭建与人员管理

1.负责培优中心组建，搭建稳定、专业的国际培优师资团队。

2.制定团队绩效考核、奖惩与晋升机制，打造高效协作的教学运营团队，提升团队专业度与服务口碑。

四、业务运营与目标达成

承接学校下达的培优年度教学指标，联动国际部班主任、升学老师、年级组开展协同工作。

五、家校对接与品牌建设

统筹整理培优成果、学生案例、竞赛荣誉，通过校内宣传、家校分享、对外展示等方式，打造学校国际培优特色品牌，提升中心在校内及区域国际教育领域的口碑与影响力。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科相关专业优先，硕士学历、海外名校留学背景优先；

2.英语听说读写流利，可双语开展管理与教学工作；

3.5年及以上国际学校、国际课程培训机构培优教学或管理经验，3年及以上团队全面管理经验；熟悉AP、A-Level、IGCSE等主流国际课程体系，精通国际生学术培优、竞赛辅导、背景提升、名校升学逻辑。有独立操盘校内培优中心整体运营、带队产出批量名校录取、国际竞赛获奖成果经验者优先。

4.擅长团队搭建、培训赋能、绩效考核与团队激励，具备较强的团队凝聚力、执行力和问题解决能力，能够适配国际学校快节奏工作模式。

薪资福利

月薪20-30K（可谈）

带薪寒暑假