疫情当前，随着新型冠状病毒肺炎进入新一轮传播阶段，作为招聘方，你是否担心这会影响外籍人才来华工作许可证的办理？外国人来华就业会不会有什么影响？据中新社的报道，上海市科学技术委员会（上海市外国专家局）2月1日发布消息称，即使受新型冠状病毒肺炎疫情影响，上海外国人来华工作许可事项仍可办理，实行全程网上办理“不见面”审批。
通知明确，对需要办理《外国人来华工作许可通知》(B类和C类)、《外国人工作许可证》延期(B类和C类)及所有注销业务，用人单位可采用“承诺制”实现全程网上办理，无需到现场提交纸质材料核验。其他涉及外国高端人才办理《外国人来华工作许可通知》及《外国人工作许可证》延期、办理《外国人工作许可证》变更等业务仍维持原有流程不变，无需到现场提交纸质材料核验。
上海市科委(外专局)方面建议，已获得《外国人来华工作许可通知》但尚未入境的外国人，尽量在中国驻外使领馆办理工作签证(Z字)，取得Z字签证(Z字签证有效期一般为3个月)后可根据实际情况在有效期内安排来华行程。同时，针对在疫情防控期前外国人已办理了Z字签证，因疫情原因延迟来沪，导致Z字签证过期，待疫情结束后，如外国人持其他签证入境，用人单位在提交相关情况说明予以认可。
因此，面对疫情我们应保持冷静，目前可知的是在上海的外籍人才仍可以继续申请办理工作许可证。那么作为企业，需要做哪些准备，才安全又有效地帮助外国籍员工申请成功？其实，企业完全可以自己足不出户，通过了解工作许可证的办理流程、了解所需要的材料，有效地证明该候选人是中国和自己企业目前正紧缺的人才，就能更快速地完成申请。既然这样，工作许可证申请需要什么材料？申请流程是什么？
工作许可证申请基本条件
外国人
- 申请人必须年满18周岁，身体健康；
- 没有犯罪记录，在境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；
- 申请人所从事的工作符合中国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人才；
- 法律法规对外国人来华工作另有规定的，必须从其规定。
企业
- 企业所支付聘用外国人的工资、薪金不能低于当地最低工资标准；
- 法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需要经过批准；
- 企业属于依法设立，无严重违法失信记录；
- 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
工作许可证申请所需材料
- 外国人来华工作许可申请表
- 工作经验证明
- 申请人体检证明
- 聘用合同
- 最高学位学历证书
- 无犯罪记录证明
其中，外国人的学位学历证书和工作经验有特殊的要求，可以点击下方了解更多：
申请流程
如果外籍候选人具备以上外国人工作签证办理的申请条件和材料，接下来就到了最核心的问题：怎么办理《外国人工作许可证》？
看着步骤是不是十分的繁琐和冗长？但其实只要材料准备齐全、有专业的办理人员申请，从开设账户到领取《外国人工作许可证》总共只需要20个工作日就可以搞定。 反之，如果企业有计划招聘外籍人才，但是对工作许可证的申请流程和细节一头雾水，就很容易盲目递交材料导致申请被外国人来华服务管理系统多次驳回，以至于错失了最佳的人才聘用时机，同时也为公司造成了不必要的时间、精力损失。如何才能成功地通过工作签证的申请呢？
