外籍人才转聘,如何办理工作许可证?


Post Date: 16 Apr 2019


外籍人才转聘,如何办理工作许可证?

跳槽、换工作对每个职场中的人来说是非常自然的事情,但职场变动的是来华工作的外国人,就有点紧张,不知所措。外国人换工作,工作许可证、居留许可证应该怎么办理?转聘流程如何呢?


首先,我们需要知道,哪些情况下外国人工作许可证可以做转聘而不用重新办理呢?变换了公司但工作岗位未变动,且工作类居留许可仍在有效期内,可以转移外国人工作许可证而不用重新办理。


eChinaCareers根据多年的办理经验,分享如下:


一、外国人办理转聘首先需要注销现有工作许可证。

外国人来华工作系统对于注销的规定是: 提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起 10 个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的,申请人可以向决定机构申请注销工作许可。 注销需要的资料如下: 1.外国人来华工作许可注销申请表 2.聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料


二、注销后可以办理转聘 注销原工作许可后,自注销之日起 30 日内提交新工作许可申请,办理转聘应注意以下事项:

1.居留许可在有效期内

2.新工作岗位需要跟原工作岗位一致

3.需要获取原公司的离职证明 转聘需要的资料如下:

1外国人来华工作许可申请表

2聘用合同

3有效居留许可、护照信息页

4.注销证明


三、其他如学历、无犯罪认证、体检等则不需要重新准备和提交。如果新公司没有招聘过外国人,还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。


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