招聘助理（英语流利者）

Responsibilities

• Screen candidates to ensure their qualifications meet open positions
• Generate leads, greet candidates, prepare consultants for interviews, ensure schedules are maintained
• Utilize tools such as search engines, job boards, LinkedIn Recruiter, and other social channels to  source passive candidates
• Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting
• Help with colleague recruiting initiatives
• Submit weekly activity reports to Team Lead
• Assist in updating and managing company’s internal database
• Process work visa application for clients

Basic Qualifications

• Bachelors Degree in English, International Business or translations/interpretation preferred
• Proficient in spoken and written English – Required
• Familiar with full cycle recruiting
• Excellent communication, organizational, written, and verbal skills
• Highly detail oriented and organized
• Ability to work independently to problem solve
• Productively work in a fast-passed environment where multi-tasking is required

Preferred Skills and Experience

• Knowledge on immigration policies, and work visa application.
• Previous experience conducting interviews
• Familiar with job posting using various channels

岗位职责：

• 根据客户需求筛选符合要求的外籍候选人
• 联系潜在候选人，用Skype、电话进行面试
• 利用搜索引擎、招聘平台、LinkedIn招聘人员和其他社交渠道等工具寻找被动应聘者
• 安排面试、跟踪面试进程、候选人反馈、以及入职前的建议
• 协助企业办理外国人工作签证
• 向领导提交每周及每月搜索、面试及入职等候选人情况报告

基本要求：

• 英语、国际商务或翻译/口译学士学位优先
• 有外籍人才/外教招聘或面试经验
• 精通英语口语和书面语
• 能和外国同事及候选人直接沟通
• 熟悉招聘基本流程
• 优秀的沟通、组织、书面和口头技能
• 执行力沟通力强
• 独立解决问题的能力高
• 熟悉各种外籍人才渠道的招聘渠道